试用期约定合法_试用期约定合法

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试用期约定3个月公司未通知转正因此小刘试用期的变更属于双方协商一致的结果，符合合法变更劳动合同的要件，公司无需向小刘支付赔偿金。小刘则认为，《中华人民共和国劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。公司认为只要双方协商一致，就能变更试用期约定，属于对法律规定认识的不足还有呢？

试用期约定时长仍有一些用人单位将试用期当作“廉价期”“随意期”，克扣劳动者工资，不按规定缴纳社保，多次约定或任意延长试用期，甚至随意辞退劳动者。《工人日报》11月6日) 在现实中，试用期往往沦为劳动者权益保护的薄弱环节，成为一些用人单位变相侵犯劳动者合法权益的灰色地带。关于克等会说。

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